公司存续分立的法定程序主要包括以下几个步骤：
一、前期准备阶段
尽职调查：
- 对公司基本情况、资产权属、财务资料、债权债务、法律文件等进行全面梳理，为制定分立方案提供坚实基础。这一步骤有助于确保分立方案的合理性和可行性，避免后续出现法律纠纷。
确定分立基准日与审计：
- 选定分立基准日，由财务部门或审计机构进行审计，编制资产负债表及财产清单。这些文件将作为资产、负债分割的重要依据，确保分立过程的透明度和公正性。
制定分立方案：
- 基于审计和尽职调查结果，制定详细分立方案。方案应涵盖分立原因、目的、各公司地位、章程修改、财产及债务分割等核心内容，并确保其合法合规、切实可行。
二、决策与公告阶段
股东会决议：
- 分立方案需提交股东会审议。根据《公司法》规定，有限责任公司需经代表三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司需经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过。这一步骤确保了决策的民主性和合法性。
通知与公告债权人：
- 公司应自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。此举旨在保护债权人利益，确保其及时了解并采取相应措施，如要求清偿债务或提供担保。
三、实施操作阶段
签署分立协议：
- 原公司与新公司签署分立协议，明确双方权利义务。协议内容应包括资产、负债划分、业务交接、人员安置等关键条款，确保分立过程有序进行。
办理资产与负债划转：
- 根据分立协议，办理资产、负债的划转和交接手续。涉及特殊资产（如不动产、车辆）的，需办理相关过户手续，确保资产权属清晰。
调整注册资本与股权结构：
- 根据分立后实际情况，调整原公司和新公司的注册资本，变更股权结构。这一步骤需符合《公司法》及相关法规要求，确保公司资本结构的合法性和稳定性。
四、后续审批与登记阶段
办理审批手续（如需）：
- 特殊行业或特定类型公司分立可能需政府相关部门审批，如金融机构、外资企业等。公司需按要求提交申请并获取批准，确保分立过程的合规性。
工商登记变更：
- 持相关文件到工商行政管理部门办理原公司变更登记和新公司设立登记，领取新的营业执照。这一步骤是公司分立完成的重要标志，确保公司合法经营。
五、其他后续事项
税务处理：
- 按照税法规定，办理税务变更和纳税申报手续。公司分立可能涉及税务方面的调整，如所得税、增值税等，需确保税务合规。
人员安置：
- 妥善处理员工劳动关系、社保和福利待遇。公司分立可能导致员工岗位变动或劳动关系转移，需保障员工合法权益，避免劳动纠纷。
业务衔接：
- 做好原公司与新公司业务交接和衔接工作。确保业务连续性和稳定性，避免因分立导致业务中断或客户流失。
总结与建议：
公司存续分立是一个复杂且严谨的法律过程，涉及多个环节和多方利益。为确保分立的顺利进行和各方权益的保护，公司应严格遵循法定程序，并在必要时寻求专业律师的协助和指导。作为专业律师，我建议公司在分立过程中注重以下几点：一是加强内部沟通，确保股东、管理层和员工对分立方案有充分了解；二是注重法律合规性，确保分立过程符合《公司法》及相关法规要求；三是妥善处理债权债务和人员安置问题，避免给公司和员工带来不必要的损失。如有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。