大二学生连续上3周夜班后猝死，是否算工伤需分情况讨论，目前不能直接判定为工伤。以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定的一般标准
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常需要满足“工作时间、工作场所、因工作原因”这三个核心要素。对于大二学生实习期间连续上夜班后猝死的情况，我们需要具体分析是否满足这些要素。
工作时间：学生连续上了3周夜班，显然是在工作时间内。但关键在于，这种连续夜班的工作安排是否合理，以及是否超出了学生的身体承受能力。
工作场所：学生是在物流企业实习，负责夜班搬运快递，工作场所明确。
因工作原因：这是最关键的一点。要证明猝死与工作有直接关系，需要医学上的因果关系认定。即需要证明学生的猝死是由于连续夜班工作导致的过度劳累或其他与工作直接相关的因素。
二、实习生身份的特殊性
大二学生作为实习生，其与用人单位之间的关系并不完全等同于正式员工与用人单位之间的关系。实习生通常不享受正式员工的全部权益，包括工伤保险等。然而，这并不意味着实习生在工作过程中受到的伤害就不能得到法律保护。
三方协议：如果学生、学校和用人单位之间签订了三方协议，并且协议中明确规定了实习期间的权益保障，那么可以根据协议内容来判定责任。
人道主义补偿：即使不能认定为工伤，用人单位和学校也可能基于人道主义原则给予一定的补偿。
三、法律实践中的考量因素
在实际的法律实践中，对于类似情况的判定，法院或劳动仲裁机构可能会考虑以下因素：
工作强度与身体承受能力：连续3周夜班对于任何人的身体都是一种极大的考验，尤其是对于年轻的学生来说。法院或劳动仲裁机构可能会考虑这种工作强度是否超出了学生的身体承受能力。
用人单位的责任：用人单位是否有义务对学生的工作强度进行合理控制？是否有义务在学生出现身体不适时及时采取措施？
学校的监管责任：学校作为学生的教育和管理者，是否有义务对学生的实习情况进行监管？是否有义务在学生反映工作太累时及时与用人单位沟通？
四、建议与后续行动
及时申请工伤认定：如果家属认为学生的猝死与工作有直接关系，可以及时向当地劳动保障部门申请工伤认定。
收集证据：在申请工伤认定的过程中，需要收集相关证据来证明学生的猝死与工作有直接关系。这包括但不限于工作记录、医疗证明、证人证言等。
寻求法律援助：如果家属在申请工伤认定或后续维权过程中遇到困难，可以寻求专业的法律援助。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此不能一概而论。如果遇到类似情况，建议家属及时咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的维权策略。如果有任何法律问题，也可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。