结论前置：团体意外险结案是否需要受伤工人签字，需分情况讨论，具体如下：

1. 理赔材料提交阶段
   若受伤工人作为被保险人，需配合提供理赔所需材料（如医疗证明、伤残鉴定报告等），此时需其本人签字确认材料的真实性。例如，医疗费用发票、诊断证明等文件需患者签字，否则保险公司可能以材料不全为由拒赔。但若工人因伤无法签字，可由其法定代理人（如配偶、父母）代签，并附上关系证明。

2. 理赔协议达成阶段
   若保险公司与投保单位（如企业）就赔偿金额、责任划分等达成一致，并签订《理赔协议书》，通常需被保险人（受伤工人）签字确认。这是为了保障工人对赔偿方案的知情权，避免后续纠纷。例如，若工人对伤残等级认定有异议，未签字可能导致协议无效。

3. 特殊情形：免签字情况

   • 小额快速理赔：部分保险公司对小额案件（如医疗费低于5000元）开通“绿色通道”，仅需投保单位盖章确认，无需工人签字。
     
   • 工人放弃权利：若工人书面声明放弃理赔权（如已通过工伤赔偿获得足额补偿），且保险公司同意，可省略签字环节。但此类操作需严格符合法律规定，否则可能引发争议。

实务建议：

• 投保单位应提前与工人沟通理赔流程，明确签字要求，避免因程序瑕疵导致理赔延误。
  
• 工人若对理赔方案有异议，应及时提出并拒绝签字，通过协商或诉讼维护权益。
  
• 保险公司需严格审核签字真实性，防止冒签、代签引发的法律风险。

如有具体案件细节（如保单条款、受伤情况等），可进一步向我咨询，我会结合实际情况提供针对性建议。