您好，关于您提出的“产假结束后是周末休息吗”这一问题，需要结合具体的法律法规和地区政策来详细解答。

首先，从普遍的法律原则来看，产假是国家给予女性职工在生育期间的一项特殊休假权益，其目的是为了保障女性职工在生育期间的身体健康和恢复。而周末，即星期六和星期日，是我国职工的常规休息日，也被称为公休假日。

在大多数情况下，产假和周末是两个独立的休假概念，它们之间并不直接相互影响。也就是说，产假期间，无论是否遇到周末，女性职工都应享受完整的产假权益，不受周末的影响。同样地，产假结束后，如果遇到周末，女性职工也应按照常规享受周末的休息。

不过，也需要注意到，不同地区和不同单位可能会有一些特殊的政策或规定。例如，有些地区或单位可能会将产假与育儿假等连续计算，而在这些假期中，是否包含周末可能会根据具体政策有所不同。但根据您提供的信息，以及一般性的法律原则，我们可以认为，在大多数情况下，产假结束后遇到的周末，女性职工是应该享受休息的。

另外，从您提供的参考信息中，我们可以看到，有地区明确规定育儿假（产假结束后的一种假期）是包含国家法定假日和双休日的，这也进一步印证了周末作为常规休息日，在产假结束后是应该被尊重的。当然，如果单位有特殊规定或者双方有特别约定，那就需要按照约定来执行。

综上所述，产假结束后遇到的周末，女性职工在大多数情况下是应该享受休息的。但具体政策可能会因地区和单位的不同而有所差异，建议您在遇到具体问题时，咨询所在单位的人事部门或当地的相关政策部门以获取最准确的信息。