法定假日引起的工期延误，费用承担问题需根据具体情况和合同约定来确定，一般而言，若因法定假日导致工期延误且合同有明确约定，则按合同执行；若无约定，则需根据公平原则和实际情况进行协商或诉讼解决。以下从不同角度进行详细分析：
一、合同有明确约定的情况
工期顺延与费用承担：
- 若合同中明确规定了因法定假日导致的工期顺延及相应的费用承担方式（如由哪方承担额外的人工费、设备租赁费等），则双方应严格按照合同约定执行。
- 例如，合同可能规定：“因法定假日导致的工期顺延，甲方不承担乙方因此产生的额外费用，乙方应自行调整施工计划以应对。”在此情况下，乙方需自行承担因法定假日导致的额外费用。
违约责任：
- 若合同中规定了因工期延误（包括因法定假日导致的延误）的违约责任，如违约金、赔偿损失等，则违约方需按照合同约定承担相应的违约责任。
二、合同无明确约定的情况
公平原则与协商解决：
- 若合同中未明确规定因法定假日导致的工期延误及费用承担方式，则双方应根据公平原则进行协商，寻求合理的解决方案。
- 例如，双方可以协商由甲方承担部分或全部额外费用，以体现对乙方因法定假日导致工期延误的补偿；或者双方可以共同分担额外费用，以减轻各自的经济负担。
诉讼解决：
- 若双方无法就费用承担问题达成一致意见，则可以通过诉讼途径解决。
- 在诉讼过程中，法院将根据实际情况（如法定假日对工期的影响程度、双方的经济状况、合同履行情况等）和公平原则，判决由哪方承担额外费用或双方如何分担额外费用。
三、特殊情况下的费用承担
不可抗力因素：
- 若法定假日被视为不可抗力因素（如某些特殊时期的法定假日延长或调整），且合同中规定了不可抗力情况下的费用承担方式，则双方应按照合同约定执行。
- 例如，合同可能规定：“因不可抗力导致的工期延误及额外费用，由双方共同分担。”在此情况下，双方需按照合同约定分担额外费用。
政府行为或政策调整：
- 若法定假日的调整是由政府行为或政策调整引起的，且该调整对工期产生了重大影响，则双方可以协商或诉讼解决费用承担问题。
- 在此情况下，法院或仲裁机构可能会考虑政府行为或政策调整对工期的影响程度，以及双方的经济状况和合同履行情况，来判决费用承担方式。
四、建议与注意事项
完善合同条款：
- 在签订合同时，双方应充分考虑可能因法定假日导致的工期延误及费用承担问题，并在合同中明确约定相关条款，以避免后续纠纷。
及时沟通与协商：
- 在工期延误发生后，双方应及时沟通并协商解决方案，以减轻经济损失并维护合作关系。
保留相关证据：
- 双方应保留与工期延误及费用承担相关的证据（如合同、施工日志、费用清单等），以便在协商或诉讼过程中提供有力支持。
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