受伤后一个月，依然可以去做工伤认定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、单位申请期限与个人申请期限
单位申请期限：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
个人申请期限：
- 如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 这意味着，即使受伤已经超过一个月，只要在1年的期限内，工伤职工或者其近亲属、工会组织仍然有权提出工伤认定申请。
二、申请工伤认定所需材料
在申请工伤认定时，需要准备以下相关材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
三、注意事项与建议
及时收集和保留证据：
- 在申请工伤认定前，应及时收集和保留与工伤相关的证据，如现场目击证人证言、医疗记录等，以保障申请顺利进行。
关注申请时限：
- 虽然受伤后一个月仍然可以申请工伤认定，但应尽量避免拖延，以免错过申请时限或影响工伤待遇的享受。
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- 在申请工伤认定过程中，如果遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律指导和帮助。
四、法律后果
- 如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，且在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位负担。
- 如果工伤职工或者其近亲属、工会组织未在1年的期限内提出工伤认定申请，将可能丧失申请工伤认定的权利，进而影响工伤待遇的享受。
综上所述，受伤后一个月仍然可以去做工伤认定，但应关注申请时限和准备相关材料。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。