针对您提出的“快递工资乱罚款不给工资仲裁会怎么样”的问题，我可以为您详细解答如下：
首先，我们要明确的是，快递行业中的工资纠纷，包括乱罚款、不给工资等问题，都是可以通过劳动仲裁来解决的。劳动仲裁是一种法律手段，旨在保障劳动者的合法权益，确保工资的按时足额发放，并处理因工资问题产生的劳动纠纷。
在您遇到快递公司乱罚款或不给工资的情况时，您可以向当地的劳动仲裁机构提起仲裁申请。仲裁机构在受理您的申请后，会依据相关的劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等，对双方的诉求进行审查和判定。
具体来说，仲裁过程可能会包括以下几个步骤：
受理申请：仲裁机构会首先审查您的仲裁申请是否符合受理条件，包括是否属于劳动仲裁的管辖范围、是否提供了必要的证据材料等。
开庭审理：如果申请被受理，仲裁机构会安排开庭审理，双方当事人需要到庭陈述事实、提供证据，并进行辩论。
裁决：在审理结束后，仲裁机构会根据事实和法律，作出裁决。如果裁决认定快递公司存在乱罚款或不给工资的行为，那么仲裁机构会责令快递公司补发工资、退还乱罚款，并可能要求其承担相应的违约责任，如支付赔偿金等。
执行：如果快递公司不履行仲裁裁决，您还可以向法院申请强制执行，以确保您的权益得到切实保障。
需要注意的是，不同的仲裁案件情况各异，最终的裁决结果也会因具体事实和法律适用而有所不同。但无论如何，劳动仲裁都是一种有效的法律手段，可以帮助您解决快递行业中的工资纠纷问题。
因此，如果您遇到了快递工资乱罚款不给工资的情况，不要犹豫，及时向当地的劳动仲裁机构提起仲裁申请，以维护自己的合法权益。