交通事故术后复查开的休假，在符合一定条件下，是可以算作误工费的。以下从不同角度为您详细分析：

可以认定为误工费的情形

1. 车祸直接关联且导致收入减少：

   • 若您因交通事故受伤，术后复查是治疗过程的必要环节，且因此导致无法正常工作，进而造成收入损失，那么这部分损失可视为误工费，有权要求交通事故的责任方进行赔偿。
   • 实例说明：假设您因车祸导致腿部受伤，术后需要定期复查以监测恢复情况。若因此向单位请假，且单位依据考勤制度扣发了工资，那么这部分被扣发的工资即构成因复查导致的实际收入减少，可作为误工费主张赔偿。

2. 证据支持：

   • 为了成功主张误工费，您需要提供一系列证据链，包括但不限于：医院出具的复诊病历及诊断证明，以证实复诊的必要性和关联性；用人单位出具的误工证明，明确说明因复诊请假导致的缺勤情况；工资收入流水或税单，证明收入的实际减少量。

不能认定为误工费的情形

• 收入未实际减少：
  • 若您虽然因交通事故需术后复查请假，但其所在单位具有完善的福利政策，如病假不扣发工资，那么在请假复查期间，您的收入并未实际减少，则不能主张误工费。
  • 实例分析：例如，您同样因交通事故需术后复查请假，但若公司政策规定病假不影响薪资发放，您的收入在此期间并未减少，则无权要求赔偿误工费。

误工费的计算方式

• 有固定收入的：

  • 误工费 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间
  • 注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。

• 无固定收入的：

  • 若您能证明其最近三年的平均收入状况：误工费 = 误工时间（天）× 最近三年的平均收入水平（天/元）
  • 若您不能证明其最近三年的平均收入状况：误工费 = 误工时间（天）× 相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）

法律建议

• 在处理此类问题时，建议您准备充分的证据材料，如医院复诊证明、单位误工证明、工资流水等，以证明耽误工作和收入减少的事实。
• 若与交通事故责任方或其保险公司就误工费赔偿问题产生纠纷，您可以通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。

总结：交通事故术后复查开的休假能否算作误工费，关键在于是否满足“因车祸受伤无法工作”与“实际收入减少”两个条件。满足条件的受害者，应准备充分的证据材料，通过法律途径向责任方或其保险公司提出赔偿请求。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。