针对您提出的“工人死亡对配偶的抚恤”问题，我将根据《工伤保险条例》的相关规定，为您详细解答。

当工人因工死亡时，其近亲属，包括配偶，是有权享受一定待遇的。这些待遇主要包括三部分：

1. 丧葬补助金：

   • 丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这部分费用用于覆盖因工人死亡而产生的丧葬相关费用。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 对于配偶，供养亲属抚恤金的标准是职工本人工资的40%。这是针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的配偶所设定的。
   • 如果配偶同时符合孤寡老人的条件，那么抚恤金的标准还会在上述基础上增加10%。
   • 需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这部分费用是一次性支付的，旨在为因工死亡职工的近亲属提供一定的经济支持。

此外，如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属同样可以享受上述的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。而对于一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

综上所述，当工人因工死亡时，其配偶作为近亲属之一，是有权享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金（配偶为职工本人工资的40%，孤寡老人增加10%）以及一次性工亡补助金的。这些待遇的具体标准和申请流程可能因地区和政策的不同而有所差异，建议您在申请前咨询当地的社会保险行政部门或专业律师以获取更准确的信息。