事业单位工作人员上班期间打手机麻将，且一局输赢达到400元，这一行为可能涉及违法及违反单位规定，具体分析如下：

1. 违反单位规章制度：

   • 事业单位通常会有明确的规章制度来规范员工的工作行为，包括禁止在工作时间内进行与工作无关的活动，如打牌、玩游戏等。上班期间打手机麻将显然属于与工作无关的活动，因此很可能违反了单位的规章制度。
   • 后果：根据单位规章制度的严重程度，员工可能会受到警告、记过、降薪、解雇等不同程度的处罚。

2. 涉及赌博的违法性：

   • 虽然一局输赢400元可能不构成刑事犯罪中的赌博罪（通常需要较大的赌资或多次赌博等情节），但如果这种行为频繁发生，且赌资累计达到一定数额，或者被认定为以营利为目的的赌博活动，就可能触犯《治安管理处罚法》中的相关规定。
   • 法律依据：根据《治安管理处罚法》第七十条，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
   • 后果：如果被认定为赌博行为，员工可能会面临行政处罚，包括罚款、拘留等。

3. 对工作的影响：

   • 上班期间打手机麻将会分散员工的注意力，影响工作效率和质量，甚至可能因疏忽导致工作事故或错误。
   • 后果：除了可能受到的单位处罚外，还可能因工作失误而承担相应的民事责任或行政责任。

建议：

• 事业单位工作人员应严格遵守单位规章制度，避免在工作时间内进行与工作无关的活动。
• 如果对赌博行为的认定有疑问或需要法律帮助，可以及时咨询专业律师（即我本人，李欢律师，专注于劳动纠纷等领域），了解相关法律规定和后果。
• 单位也应加强对员工的监督和管理，及时发现并纠正员工的不当行为，以维护单位的正常秩序和形象。

总结：事业单位工作人员上班期间打手机麻将且一局输赢400元的行为，不仅可能违反单位规章制度，还可能涉及赌博的违法性。因此，建议员工严格遵守相关规定，避免此类行为的发生。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。