行政案件有案不立，相关责任人员可能需要承担行政处分责任，情节严重的，还可能承担刑事责任。以下是对此问题的详细分析：

一、行政处分责任

在行政案件中，如果相关机关或人员存在有案不立的情况，即对于应当立案的行政案件未予立案，这通常构成了行政不作为或滥用职权。根据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，对于此类行为，相关责任人员可能会受到行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。这些处分旨在惩罚不作为或滥用职权的行为，并督促相关机关和人员依法履行职责。

二、刑事责任

1. 滥用职权罪或玩忽职守罪：

   • 如果相关机关或人员滥用职权或者玩忽职守，导致有案不立，并且这种不作为致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条的规定，相关责任人员可能会被处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2. 徇私舞弊罪：

   • 如果国家机关工作人员在行政案件立案过程中徇私舞弊，犯有前款罪（即滥用职权罪或玩忽职守罪）的，根据同一法条的规定，可能会被处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

三、实际案例与法律适用

在实际操作中，行政案件有案不立的情况可能涉及多个环节和多个责任人员。例如，在公安机关处理的行政案件中，如果办案人员故意隐瞒或歪曲事实，导致应当立案的案件未予立案，就可能构成滥用职权或玩忽职守。此时，不仅办案人员可能受到行政处分或刑事处罚，其上级领导或相关决策人员也可能因监管不力或决策失误而承担相应责任。

四、建议与措施

1. 加强内部监督：

   • 相关机关应建立健全内部监督机制，确保行政案件的立案、调查、处理等环节都依法进行，防止有案不立的情况发生。

2. 提高法律意识：

   • 相关机关和人员应加强对法律法规的学习和理解，提高法律意识和依法办事的能力。

3. 强化责任追究：

   • 对于有案不立的行为，应依法进行责任追究，确保相关责任人员受到应有的惩罚和警示。

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