针对您提出的“赌博被行政罚款，一般国企会怎么样”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，赌博行为在我国是明确的违法行为，不仅可能面临行政处罚，情节严重时还可能触犯刑法构成犯罪。对于在国企工作的员工而言，一旦涉及赌博并被行政罚款，将会面临一系列的处理和后果。

一、国企的内部处理流程

1. 调查与评估：国企在得知员工涉及赌博行为后，通常会启动内部调查程序，评估该行为对工作环境、团队氛围以及个人职业道德的具体影响。这一过程中，企业可能会要求员工提供解释或说明，并收集相关证据。

2. 惩戒措施：根据调查结果和企业的内部管理规定，国企可能会对涉事员工采取相应的惩戒措施。这些措施可能包括警告、严重警告、岗位调动、降薪等。具体的惩戒力度将取决于赌博行为的严重程度、对企业的负面影响以及员工的过往表现等因素。

二、行政处罚与国企处理的关联

1. 行政处罚的记录：员工因赌博行为被行政罚款，这一记录将会被保留在个人档案中。国企在后续的人事管理中，如晋升、评优等环节，可能会将此作为重要的参考依据。

2. 对职业发展的影响：行政处罚记录可能对员工的职业发展产生负面影响。在国企内部，良好的职业道德和遵纪守法是员工晋升和发展的重要前提。因此，涉及赌博行为的员工可能会在职业道路上遇到更多的障碍和挑战。

三、情节严重时的处理

如果员工的赌博行为情节严重，构成犯罪（如聚众赌博或将赌博作为主要经济来源），国企将有权根据相关法律法规和内部管理规定，解除与该员工的劳动合同。这种情况下，员工不仅将面临法律的严惩，还将失去在国企的工作机会。

四、建议与提醒

1. 遵守法律法规：作为国企员工，应时刻牢记遵守国家法律法规和企业规章制度的重要性。远离赌博等违法行为，是维护个人职业发展和企业形象的基本要求。

2. 积极面对问题：如果已经涉及赌博行为并被行政罚款，应积极面对问题，主动向企业说明情况，并接受相应的处理和惩戒。同时，应深刻反思自己的行为，努力改正错误，重新树立良好的职业形象。

综上所述，赌博被行政罚款对于国企员工而言，将会面临一系列的处理和后果。因此，我建议您务必遵守国家法律法规和企业规章制度，远离赌博等违法行为，以维护个人职业发展和企业形象。