《民法典》中并未专门针对60岁以上人员在交通事故中的务工补贴作出特别规定，但相关损失可根据一般规定获得赔偿。具体分析如下：

1. 误工费赔偿的一般原则
   根据《民法典》第1179条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第7条，误工费赔偿的核心在于“受害人因误工减少的收入”，不因年龄直接排除赔偿权利。即使受害人年满60周岁，若能证明其存在实际劳动收入（如返聘工资、个体经营收入等），仍可主张误工费。

2. 60岁以上人员误工费的认定要点

   • 劳动能力证明：需提供劳动合同、工资流水、纳税证明等材料，证明事故前存在稳定收入。
     
   • 收入减少证明：需通过单位出具的收入减少证明、银行流水等，证明事故后收入实际减少。
     
   • 特殊情形处理：
     
     • 退休人员返聘：若返聘合同明确约定工资，可按实际减少收入主张赔偿。
       
     • 无固定收入者：可参照最近三年平均收入或当地同行业平均工资计算。
       
     • 农村老年人：若从事农业生产，可按当地农林牧渔业收入标准主张。

3. 实务中的争议与建议

   • 争议焦点：部分保险公司或被告可能以“60岁已达退休年龄”为由拒绝赔偿，但司法实践中，法院更注重实际劳动收入是否存在。
     
   • 建议行动：
     
     1. 立即收集事故前收入证明（如工资单、银行流水、返聘合同）。
        
     2. 要求单位出具事故后收入减少证明。
        
     3. 若无固定收入，可申请司法鉴定确定误工损失。
        
     4. 在诉讼中强调“实际收入减少”而非“年龄因素”。

总结：60岁以上人员在交通事故中主张误工费的关键是证明实际劳动收入及减少情况，法律并未因年龄剥夺其赔偿权利。如需进一步分析具体证据或计算赔偿金额，可直接向我咨询。