职工董事和职工监事在公司中享有特定的权利，这些权利旨在保障他们能有效代表和维护职工的合法权益，促进企业健康发展。具体来说：
职工董事的权利
参与决策权：
- 职工董事有权参加董事会会议，并行使董事的发言权和表决权。这意味着他们可以直接参与公司重大决策的讨论和投票，确保职工的声音在公司决策中得到体现。
提议召开会议权：
- 当涉及职工切身利益的规章制度或重大事项时，职工董事有权提请召开董事会会议。这为他们提供了一个平台，可以就职工关心的问题提出议案，并推动相关问题的解决。
列席会议权：
- 职工董事可以列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议。这有助于他们及时了解公司的运营状况，为职工争取更好的利益。
信息获取权：
- 职工董事有权要求公司工会、公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料。这为他们提供了获取公司内部信息的渠道，有助于他们更好地履行职责。
其他权利：
- 法律法规和公司章程规定的其他权利，如参与公司管理、监督公司运营等。
职工监事的权利
参与监督权：
- 职工监事有权参加监事会会议，并行使监事的发言权和表决权。他们可以通过监事会会议对公司财务和董事、高级管理人员的行为进行监督。
提议召开会议权：
- 当涉及职工切身利益的规章制度或重大事项时，职工监事有权提议召开监事会会议。这为他们提供了一个监督公司管理层、保护职工权益的平台。
监督检查权：
- 职工监事有权监督公司的财务情况，以及公司董事、高级管理人员执行公司职务的行为。他们还可以监督检查公司对涉及职工切身利益的法律法规、公司规章制度贯彻执行情况，以及劳动合同和集体合同的履行情况。
列席会议与质询权：
- 职工监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。他们还可以列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议，确保职工的利益在公司运营中得到充分考虑。
信息获取权：
- 与职工董事类似，职工监事也有权要求公司工会、公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料，以便他们更好地履行监督职责。
其他权利：
- 法律法规和公司章程规定的其他权利，如对公司运营提出改进建议、参与公司治理等。
法律建议：
- 职工董事和职工监事在行使权利时，应严格遵守法律法规和公司章程的规定，确保自己的行为合法合规。
- 他们应定期与职工沟通，了解职工的需求和意见，确保在董事会和监事会上能够真实、准确、全面地反映职工的声音。
- 若遇到公司管理层不配合或阻挠其行使权利的情况，职工董事和职工监事应及时向公司工会或上级工会组织反映，寻求支持和帮助。
可能后果：
- 若职工董事和职工监事不履行职责或有严重过错，经三分之一以上的职工代表联名提议，职工代表大会全体代表的过半数通过可以罢免他们。
- 职工董事和职工监事在任职期间，除法定情形外，公司不得与其解除劳动合同。若公司违法解除，职工董事和职工监事有权依法维护自己的合法权益。
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