员工可以查询到劳动能力鉴定结果。以下是详细说明：

1. 查询权利的法律依据
   根据《工伤保险条例》第二十五条，劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论后，应当书面通知用人单位和工伤职工本人。因此，员工作为鉴定对象，依法享有知情权，可通过合法途径获取鉴定结果。

2. 具体查询方式

   • 直接通知：劳动能力鉴定委员会通常会将鉴定结论以书面形式送达员工本人（或其委托的代理人），并附有鉴定意见和等级说明。
     
   • 申请复核或补充材料：若员工对结果有异议，可在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，此过程中可进一步确认结果内容。
     
   • 通过单位间接获取：若单位代为申请鉴定，员工可要求单位提供鉴定结论副本。根据《企业职工工伤保险试行办法》，单位有义务配合员工查询相关材料。

3. 注意事项

   • 时效性：鉴定结论的送达时间可能因地区或流程差异而有所不同，员工可主动联系鉴定委员会或单位人事部门确认进度。
     
   • 保密性：鉴定结果涉及个人隐私，仅限员工本人或其授权的代理人查询，单位无权擅自公开。
     
   • 异议处理：若员工发现鉴定程序违法（如未通知本人参与鉴定），可依法向劳动行政部门投诉或提起行政诉讼。

建议：若员工未收到鉴定结论，可先向单位人事部门核实是否已代收；若单位推诿，可直接联系当地劳动能力鉴定委员会（通常设在人社局）查询进度或要求补发材料。如有其他疑问，欢迎继续向我咨询。