针对组织部办理退休时对纪委反馈的嫖娼线索的处理，需分情况讨论，核心结论如下：

1. 线索核实阶段：组织部应暂停退休审批程序
   根据《公务员法》第五十九条及《中国共产党纪律处分条例》第一百三十五条，公职人员存在嫖娼等违法行为的，应给予相应处分。若纪委反馈的线索处于调查阶段，组织部需中止退休审批，待纪委完成调查并出具正式结论后，再决定是否继续办理退休手续。此阶段组织部无权直接认定事实，但需履行程序性暂停义务。

2. 线索查实阶段：分两种情形处理

   • 情形一：嫖娼行为发生在退休前且查实
     根据《行政机关公务员处分条例》第三十一条，公职人员被依法判处刑罚或被行政拘留的，应给予开除处分。即使行为人已达到退休年龄，若查实其退休前存在嫖娼行为，组织部应依据纪委处分决定，撤销其退休待遇，改按降低或取消退休费的标准处理。
     
   • 情形二：嫖娼行为发生在退休后被查实
     若行为人已办理退休手续，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，退休后发现违纪行为的，不再给予处分，但应相应调整或取消其享受的待遇。组织部需配合纪委，依据处分决定调整其退休待遇，如停发退休金、取消其他福利等。

3. 程序衔接要点

   • 纪委调查优先：组织部需以纪委的正式调查结论作为处理依据，不得自行调查或认定事实。
     
   • 处分决定执行：若纪委作出开除处分决定，组织部应同步办理撤销退休手续、追缴违规领取的退休金等程序。
     
   • 申诉权利保障：被处理人若对处分决定不服，可依据《公务员申诉规定（试行）》提出申诉，组织部需配合复核程序。

实务建议：

• 组织部应建立与纪委的线索移送机制，明确调查期间退休审批的中止规则。
  
• 对查实行为，需区分行为发生时间（退休前/后），准确适用处分或待遇调整规定。
  
• 处理过程中应全程留痕，避免因程序瑕疵引发行政诉讼风险。
  

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