公务员因嫖娼被移交纪委的，一般会面临纪律处分，具体处理方式需结合违法情节、认错态度及单位规定综合判断，通常包括警告、记过、降级、撤职甚至开除公职等处分。以下是具体分析：

一、纪律处分依据与程序

根据《中国共产党纪律处分条例》及《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公务员嫖娼属于严重违反社会公德和廉洁纪律的行为，纪委将依程序立案调查，核实违法事实后提出处分建议。具体程序包括：

1. 初步核实：纪委对举报或移交的线索进行初步核实，确认是否存在违法事实；
2. 立案审查：若事实清楚，纪委将立案审查，并通知被调查人及其所在单位；
3. 调查取证：通过询问、调取证据等方式查明违法情节、认错态度等；
4. 处分决定：根据调查结果，纪委提出处分建议，报请党委或政府批准后执行。

二、处分类型与适用情形

处分类型根据违法情节轻重及认错态度等因素综合确定，常见处分包括：

1. 警告：适用于情节较轻、认错态度较好的情况，处分期限为6个月；
2. 记过：适用于情节较重或造成一定影响的情况，处分期限为12个月；
3. 记大过：适用于情节严重或造成较大影响的情况，处分期限为18个月；
4. 降级：适用于情节特别严重或造成恶劣影响的情况，降低职务级别；
5. 撤职：适用于严重违反纪律且不适合继续担任现职的情况，撤销现任职务；
6. 开除公职：适用于情节极其严重、社会影响极坏或屡教不改的情况，直接解除公职关系。

三、影响与后果

1. 职业影响：处分将记入个人档案，影响晋升、评优等职业发展；
2. 经济影响：根据处分类型，可能面临工资降级、奖金扣发等经济处罚；
3. 社会影响：嫖娼行为将损害公务员形象，降低社会信任度。

四、特殊情形处理

1. 主动交代：若公务员在组织调查前主动交代违法事实，可从轻或减轻处分；
2. 配合调查：积极配合纪委调查、如实陈述事实的，也可酌情从轻处理；
3. 拒不认错：对拒不承认违法事实或态度恶劣的，将从重处分。

五、后续建议

1. 积极配合调查：如实陈述事实，避免隐瞒或谎报；
2. 主动认错悔改：通过书面或口头形式表达悔意，争取从轻处理；
3. 寻求法律帮助：如有需要，可咨询专业律师了解权利义务及应对策略。

公务员作为公职人员，应严格遵守法律法规和社会公德。若因嫖娼被移交纪委，建议积极配合调查、主动认错悔改，以争取从轻处理。如有其他疑问或需要进一步帮助，请随时向我咨询。