老师不批假是否犯法，需视具体情况而定。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律层面的一般规定
在法律层面，并没有直接规定老师不批假就构成违法。老师作为教育工作者，在管理学生请假事宜时，通常享有一定的裁量权。这种裁量权是基于学校的管理规定和教育教学的需要而设定的。因此，一般情况下，老师不批假并不直接构成违法。
二、学校管理规定的角度
请假理由不符合规定：
- 如果学校有明确的学生管理细则，规定了请假的具体理由和程序，而学生提出的请假理由并不符合这些规定，那么老师有权不批准请假。这种情况下，老师不批假是合理的，不构成违法。
请假理由符合规定但未获批准：
- 如果学生提出的请假理由符合学校的管理规定，但老师仍然不批准，这可能涉及到老师行使裁量权的问题。虽然不直接违法，但可能违反了学校的管理规定或教育教学的原则。此时，学生可以向学校教务部门反映情况，请求妥善处理。
三、特殊情况下的法律考量
学生生病等紧急情况：
- 如果学生因生病等紧急情况需要请假，而老师无正当理由拒绝批准，这可能涉及到对学生合法权益的侵犯。虽然不直接构成违法，但可能违反了《中华人民共和国义务教育法》中关于教师应当平等对待学生、关注学生个体差异、促进学生充分发展的规定。在这种情况下，学生或家长可以向学校或教育行政部门投诉，要求老师改正行为。
老师滥用裁量权：
- 如果老师经常无正当理由拒绝学生的合理请假请求，可能构成滥用裁量权。这种情况下，虽然不直接违法，但可能违反了教师职业道德和学校的管理规定。学生或家长可以向学校或教育行政部门反映情况，要求对老师进行相应的处理。
四、建议与措施
了解学校规定：
- 学生和家长应首先了解学校的学生管理细则和请假规定，确保请假理由符合规定。
与老师沟通：
- 如果请假被拒绝，学生可以尝试与老师进行沟通，了解拒绝的原因，并尝试提供更多的证据或理由来支持自己的请假请求。
向学校反映：
- 如果沟通无果，学生可以向学校教务部门或教育行政部门反映情况，请求妥善处理。
寻求法律帮助：
- 在极端情况下，如果老师的行为严重侵犯了学生的合法权益，学生或家长可以寻求法律帮助，通过法律途径来维护自己的权益。
总结来说，老师不批假是否犯法需视具体情况而定。在大多数情况下，老师不批假并不直接构成违法，但可能违反学校的管理规定或教育教学的原则。如果遇到类似问题，建议您先了解学校规定，与老师进行沟通，并向学校反映情况。如有需要，也可以随时向我咨询相关法律问题。