首先，打人行为是违法的，无论发生在哪里，都应依法处理。针对您提出的“老公打人到他单位怎么处理”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析和处理：

一. 法律责任的认定

1. 打人行为的法律性质：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。因此，打人行为可能面临行政处罚。
2. 单位内部的纪律处分：如果打人行为发生在单位内，单位可能会根据内部规章制度对行为人进行纪律处分，如警告、记过、降职、辞退等。

二. 处理流程

1. 报警处理：首先，应立即报警，由公安机关介入调查，并根据调查结果对打人者进行相应的法律处罚。
2. 单位内部处理：同时，单位也应启动内部调查程序，查明事实真相，并根据单位规章制度对打人者进行纪律处分。
3. 民事赔偿：如果打人行为导致受害者受伤或产生其他损失，受害者可以要求打人者进行民事赔偿。双方可以协商解决，也可以通过法律途径解决。

三. 后续建议

1. 加强沟通：家庭成员之间应加强沟通，了解彼此的需求和感受，避免类似事件再次发生。
2. 寻求帮助：如果家庭矛盾难以解决，可以寻求专业机构或人士的帮助，如心理咨询师、家庭调解员等。

我建议，在处理此类事件时，应保持冷静和理性，依法依规进行处理。同时，也要关注家庭成员之间的情感关系，加强沟通和理解，共同维护家庭和谐。如有进一步需要，您可以继续咨询我。