出国劳务承包确实存在风险，这些风险涉及多个方面，以下从不同角度进行详细分析：

1. 中介机构资质风险：

   • 在选择劳务单位和中介公司时，必须慎重核查其资质。一些不法中介可能利用虚假信息或伪造资质，骗取务工人员的信任和费用。因此，务必仔细鉴别中介机构是否具有商务部批准的外派劳务经营资格，可通过到当地工商局、商务局进行调查、核实。

2. 费用风险：

   • 务工人员需要负担的费用包括体检费、培训费、护照费、签证费、机场建设费、打预防针费、公证费等。此外，还有履约保证金和服务费。根据国家相关规定，履约保证金不能超过务工人员在国外工作期间内得到的工资（不含加班费等）的20%，服务费也有明确的上限。若中介机构或雇主违规收取费用，务工人员可能面临经济损失。

3. 合同风险：

   • 劳务合同是保障务工人员权益的重要文件。然而，一些不法雇主或中介可能利用合同条款的不明确或漏洞，损害务工人员的利益。例如，合同中可能未明确工作条件、工资待遇、工作时间等关键信息，或者设置不合理的违约条款。因此，在签订合同时，务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。

4. 国外纠纷处理风险：

   • 在国外工作期间，务工人员可能面临与雇主或其他方面的纠纷。由于身处异国他乡，语言、文化、法律等方面的差异可能增加纠纷处理的难度。若遇到纠纷，务工人员应首先根据《雇佣合同》与雇主进行交涉，或向当地的有关部门反映。同时，也可向经营公司及经营公司在当地的代表反映，寻求帮助。若通过自己或经营公司均无法解决重大问题，务工人员可以向我驻国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助。

5. 人身安全风险：

   • 出国劳务承包还涉及人身安全风险。不同国家的政治、经济、社会环境各异，务工人员可能面临战争、恐怖袭击、自然灾害等不可抗力的威胁。此外，一些国家的工作环境可能较为恶劣，存在工伤事故等安全隐患。因此，在选择出国劳务承包时，务必对目标国家的安全状况进行充分了解，并采取相应的安全防范措施。

法律建议：

• 在选择出国劳务承包时，务必进行充分的调查和了解，包括中介机构的资质、目标国家的安全状况、劳务合同的内容等。
• 签订合同时，务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。如有疑问或不明之处，可咨询专业律师或相关机构。
• 在国外工作期间，务必遵守当地的法律法规和规章制度，尊重当地的文化和习俗。如遇到纠纷或问题，应及时寻求帮助并妥善处理。

如有任何关于出国劳务承包的法律问题或疑虑，可直接向我咨询。