您好，针对您提出的“对方不给看小孩是否可以去对方单位”的问题，我理解您作为孩子亲生父母，在探望孩子方面遇到阻碍时的焦急与无奈。不过，直接去对方单位可能并不是一个最佳或合法的解决途径。以下是我为您提供的详细建议：

一、协商沟通

首先，我建议您尝试与对方进行友好且平和的协商。选择一个双方都比较合适的时间和地点，心平气和地与对方交流。明确地向对方阐述，您作为孩子的亲生父母，依法享有探望孩子的权利，这不仅是法律赋予的，更是对孩子成长的一种责任和关爱。通过真诚、平和的沟通，也许能够化解彼此间的矛盾，顺利解决探望孩子的问题。

二、申请调解

如果协商无法达到预期效果，那么您可以向当地的居民委员会、村民委员会或者对方所在单位的相关部门（但并非直接去对方单位闹事或干扰工作）申请调解。这些组织通常比较了解双方的情况，能够站在客观公正的立场上，从亲情、道德以及法律等多个角度，对双方进行劝说和引导，促使双方就探望权问题达成一致意见。

三、提起诉讼

若协商和调解都没有取得理想的结果，那么向人民法院提起诉讼是最后的保障。在提起诉讼前，您需要准备好相关证据，如离婚协议、判决书等能证明探视权归属的材料。向法院提交起诉状，详细阐述对方阻碍探视的具体情况及您的诉求。法院会依据相关法律规定以及具体的实际情况，对探望权的行使方式和时间作出公正、合理的判决。如果对方在判决后仍然拒不履行，您可以申请法院强制执行，法院会采取罚款、拘留等措施保障探望权的实现。

四、注意事项

1. 保持冷静与理性：在处理此类问题时，保持冷静与理性至关重要。避免情绪化行为，以免加剧矛盾。
2. 尊重法律程序：严格依照法律程序维护自身探望权，不要采取过激或违法的行为。
3. 关注孩子感受：在处理探望权问题的过程中，也要关注孩子的感受和需求，确保孩子的身心健康不受影响。

综上所述，直接去对方单位并不是解决探望权问题的合适方式。我建议您通过协商沟通、申请调解或提起诉讼等合法途径来维护自己的探望权。希望这些建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。