工伤伤残等级鉴定出来后，你应依据鉴定结果采取相应措施来确保自己的合法权益得到充分保障。

一. 鉴定结果为达到伤残等级

1. 确认赔偿项目和标准：

   • 根据伤残等级，你可享受不同的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体标准可咨询当地社保部门或查阅《工伤保险条例》等相关法律法规。
   • 例如，十级伤残可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。

2. 与用人单位协商赔偿：

   • 准备工伤认定书、鉴定结论、医疗费用票据等材料，与用人单位沟通赔偿事宜。
   • 若用人单位已缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，部分由用人单位承担；若未缴纳，则全部由用人单位赔付。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 若协商不成，可在一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据材料。
   • 如对仲裁裁决不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，提交起诉状及仲裁裁决书等相关证据。

4. 领取赔偿款及监督执行：

   • 若仲裁或诉讼成功，用人单位或工伤保险基金应按规定支付赔偿款。
   • 如未按时支付，可向法院申请强制执行。

二. 鉴定结果为未达到伤残等级

1. 报销医疗费用：

   • 整理因工伤治疗产生的医疗费用票据等材料，提交给用人单位，由其向工伤保险经办机构申请报销。

2. 享受停工留薪期待遇：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3. 回归工作岗位：

   • 治疗结束且身体恢复后，返回原工作岗位或与用人单位协商调整工作岗位。

我建议，在整个过程中，务必保持与用人单位和工伤保险机构的密切沟通，并充分了解自己的权益和待遇标准。如遇争议或问题，可及时寻求专业律师的帮助来维护自己的合法权益。同时，注意保存好所有与工伤相关的证据，以备不时之需。如有进一步需要，您可以继续咨询我。