欠款要不回来，劳动仲裁一般是没有用的。下面从几个方面为你详细解释：

一、劳动仲裁的受理范围

劳动仲裁主要处理的是用人单位与劳动者之间因劳动关系产生的争议。这些争议通常包括劳动合同的履行、解除，工资报酬、福利待遇、工作时间等方面的纠纷。简而言之，劳动仲裁是专门用来解决工作相关问题的法律途径。

二、欠款纠纷的性质

欠款纠纷，本质上是一种民事债权债务关系。它可能源于各种原因，比如借款、买卖合同、服务合同等。这种纠纷与劳动关系没有直接联系，因此不属于劳动仲裁的受理范围。

三、欠款纠纷的解决途径

既然欠款纠纷不属于劳动仲裁的受理范围，那么应该如何解决呢？

1. 协商：首先，你可以尝试与欠款人进行协商，看是否能够达成还款协议。这种方式成本最低，也最容易实现。

2. 民事诉讼：如果协商无果，你可以向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，你需要提交起诉状、相关证据材料（如借条、转账记录、聊天记录等），以证明欠款事实及金额。法院经审理后，会根据事实和法律作出判决。如果判决后债务人仍不履行还款义务，你还可以在规定时间内申请强制执行，通过法院强制手段促使债务人还款。

3. 其他途径：除了民事诉讼外，你还可以考虑通过调解、仲裁（非劳动仲裁）等方式解决欠款纠纷。不过，这些方式通常也需要一定的法律知识和程序操作。

四、建议

• 在处理欠款纠纷时，一定要保留好相关证据，如借条、转账记录等。这些证据在后续的法律程序中至关重要。
• 如果对法律程序不熟悉，可以考虑咨询专业律师或寻求法律援助。他们可以为你提供专业的法律建议和帮助。
• 在采取任何法律行动之前，都要仔细评估成本和收益。有时候，通过协商或其他非诉讼方式解决纠纷可能更为划算和高效。

综上所述，欠款要不回来时，劳动仲裁一般是没有用的。你应该根据欠款纠纷的性质和实际情况，选择合适的解决途径。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。