在公司开车，个人营运资质过期，责任归属需视具体情况而定。以下是从不同角度进行的分析：
公司责任角度：
- 管理义务：公司作为车辆的管理者和使用者，有义务确保其员工（包括驾驶员）具备合法的营运资质。如果公司未能履行这一管理义务，导致驾驶员的营运资质过期而继续从事营运活动，公司可能需要承担一定的管理责任。
- 连带责任：在某些情况下，如果公司明知驾驶员的营运资质已过期，但仍安排其从事营运活动，并因此导致事故或违法行为发生，公司可能需要承担连带责任。
驾驶员个人责任角度：
- 资质维护义务：驾驶员作为营运活动的直接参与者，有义务确保自己的营运资质处于有效状态。如果驾驶员未能及时更新或续办营运资质，导致资质过期，那么驾驶员个人需要承担主要责任。
- 违法行为后果：如果驾驶员在营运资质过期的情况下继续从事营运活动，并因此被相关部门查处或引发事故，驾驶员个人将需要承担相应的法律后果，包括罚款、吊销驾驶证等。
双方共同责任角度：
- 共同过错：在某些情况下，公司和驾驶员可能都存在过错。例如，公司未及时提醒驾驶员更新资质，而驾驶员也未主动关注资质有效期。在这种情况下，双方可能需要根据各自的过错程度承担相应的责任。
法律建议：
- 公司方面：应建立健全的驾驶员资质管理制度，定期检查驾驶员的营运资质有效期，并及时提醒驾驶员更新或续办资质。同时，公司应加强对驾驶员的培训和教育，提高其法律意识和安全意识。
- 驾驶员方面：应主动关注自己的营运资质有效期，及时更新或续办资质。在资质过期前，应停止从事营运活动，以免引发法律后果。
可能的法律后果：
- 如果因营运资质过期而导致事故或违法行为发生，相关部门可能会对公司和驾驶员进行处罚，包括罚款、吊销驾驶证、停业整顿等。
- 在民事赔偿方面，如果因营运资质过期而导致他人受损，公司和驾驶员可能需要承担相应的赔偿责任。
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