执法人员用错法律，需要承担的责任主要包括行政纪律责任、刑事责任，并可能面临其他处理措施。具体责任承担需结合执法过错的性质、情节及后果来综合判定。以下是对此问题的详细分析：

一、行政纪律责任

根据《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》及相关法律法规，执法人员因故意或过失造成执法过错的，会受到相应的行政纪律处分。这些处分包括但不限于：

• 警告、记过、记大过：针对情节较轻的执法过错，给予相应的纪律警告或记过处分。
• 降级、撤职：对于情节较重、影响较大的执法过错，可能会降低执法人员的级别或撤销其职务。
• 开除：在执法过错情节极其严重、影响恶劣的情况下，执法人员可能会被开除公职。

二、刑事责任

如果执法人员的过错行为构成犯罪，如滥用职权、玩忽职守等，那么他们将依法承担刑事责任。这通常意味着执法人员可能会面临有期徒刑、拘役等刑事处罚。

三、其他处理措施

除了行政纪律责任和刑事责任外，执法人员还可能面临其他处理措施，这些措施旨在纠正错误、防止类似情况再次发生，并维护执法的公正性和权威性。具体包括：

• 诫勉谈话：对情节较轻的执法过错责任人进行谈话，指出问题并要求其改正。
• 责令书面检查：要求执法人员详细分析错误原因，提出整改措施，并形成书面材料。
• 取消评选资格：剥夺执法人员参与评选先进的资格，以示惩戒。
• 通报批评：在一定范围内公开通报执法过错情况，警示其他执法人员。
• 停止执行职务：对于较严重的执法过错，暂停执法人员的执法职权，防止其继续造成不良影响。
• 延期晋级、晋职或降低警衔：影响执法人员的职业晋升和警衔评定。
• 引咎辞职、责令辞职或免职：对不适合继续任职的执法人员采取相应措施。
• 限期调离公安机关：要求执法人员在规定时间内离开公安机关，避免其继续在执法岗位上造成问题。
• 辞退或取消录用：对不适宜继续在公安机关工作的人员予以辞退或取消录用。

四、特殊情况的处理

• 国家赔偿责任：如果执法人员的过错行为导致国家需要承担赔偿责任，那么相关责任人员可能需要追偿部分或全部赔偿费用。
• 奖励撤销：对于受到开除处分、刑事处罚或犯有其他严重错误的执法人员，其相关奖励将被撤销。
• 领导责任追究：如果发生严重执法过错，除了追究直接责任人员的责任外，还可能需要追究公安机关领导的责任。

五、实际案例与法律适用

在实际操作中，执法人员用错法律的情况可能因具体案件而异。例如，如果执法人员在处理一起行政案件时错误地适用了刑事法律，导致当事人受到不公正的处罚，那么该执法人员可能需要承担上述相应的责任。同时，如果这种错误行为构成了犯罪，如滥用职权罪，那么执法人员还将面临刑事责任的追究。

温馨提示：执法人员用错法律需要承担的责任是多方面的，具体责任承担需结合执法过错的性质、情节及后果来综合判定。如果您或他人遇到了类似的问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律建议。