结论前置：若您持有公司股份并希望拿回财务权，需根据具体情况选择合法途径，包括协商、行使股东权利、提起诉讼等。以下是具体分析及建议：

1. 核查公司章程与股东协议

• 核心前提：公司章程或股东协议可能对财务权分配有明确约定（如财务审批权、知情权等）。
• 操作建议：
  • 查阅公司章程及股东协议，确认您作为股东是否享有财务决策权或监督权。
  • 若章程规定股东有权参与财务决策（如通过董事会或股东会表决），可依据条款主张权利。
  • 示例：若章程规定“重大财务支出需经代表三分之二以上表决权的股东同意”，而您持股比例达标，可要求参与决策。

2. 行使股东知情权

• 法律依据：根据《公司法》，股东有权查阅公司会计账簿、财务报告等文件。
• 操作步骤：
  1. 向公司提交书面请求，说明查阅目的（如了解财务状况、监督经营）。
  2. 若公司拒绝，可在15日内向法院起诉，要求公司提供查阅。
  3. 注意：查阅范围限于“会计账簿”及“会计凭证”（需法院支持），不得泄露商业秘密。

3. 通过股东会或董事会决议

• 适用场景：若财务权由董事会或管理层控制，可通过股东会修改公司决策机制。
• 操作建议：
  • 召集临时股东会，提出修改公司财务制度的议案（如要求财务负责人向股东会定期汇报）。
  • 若持股比例足够（如过半数或三分之二以上），可推动决议通过。
  • 风险提示：需遵守法定召集程序（如提前15日通知），否则决议可能被撤销。

4. 提起股东代表诉讼

• 适用条件：若管理层滥用财务权损害公司利益（如挪用资金、虚假报表），股东可代表公司起诉。
• 操作流程：
  1. 书面要求监事会或董事会提起诉讼；若其拒绝或30日内未起诉，股东可自行起诉。
  2. 需证明“公司利益受损”与“管理层过错”的因果关系（如审计报告、转账记录）。
  3. 胜诉后果：赔偿归公司所有，但股东可间接恢复财务控制权。

5. 协商或股权转让

• 协商解决：与其他股东或管理层谈判，以股权置换、增资扩股等方式重新分配财务权。
• 股权转让：若无法达成一致，可考虑将股权转让给第三方，退出公司或引入新股东制衡。
• 注意：股权转让需遵守优先购买权条款（其他股东有权优先购买）。

6. 解散公司（极端情况）

• 适用条件：若公司陷入僵局（如连续两年无法召开股东会），持股10%以上的股东可请求法院解散公司。
• 风险提示：解散后需清算资产，可能面临长期诉讼及资产贬值风险。

总结建议：优先通过章程约定、股东权利行使或协商解决；若管理层违法，可提起诉讼；若公司治理严重失衡，可考虑退出或解散。具体方案需结合公司股权结构、章程条款及证据情况制定，建议提供详细信息进一步分析。