针对您提出的“使用公职人员挂证人员中标后对企业如何处罚”的问题，结合相关案例和法规，以下是我为您提供的详细解答：
一、违规挂证行为的认定
公职人员将其执业资格证书（如二级建造师执业资格证书）注册在非其工作单位的企业，并以此参与项目中标，这种行为被认定为违规“挂证”。这种行为违反了《中华人民共和国行政许可法》和《注册建造师管理规定》等相关法律法规，破坏了建筑市场的公平竞争环境。
二、对企业处罚的法律依据
根据《中华人民共和国行政许可法》和《注册建造师管理规定》的有关规定，以及部门管理权限，对于使用公职人员挂证人员中标的企业，相关部门将采取以下处罚措施：
撤销注册：建议注册许可机关撤销对涉事公职人员的执业资格注册。例如，在多个案例中，均建议撤销涉事公职人员的二级建造师注册。
限制再申请：自撤销注册之日起，涉事公职人员在一定年限内（如3年内）不得再次申请该执业资格的注册。这一措施旨在防止涉事人员短期内再次违规挂证。
实施信用惩戒：对涉事企业实施建筑市场信用惩戒。信用惩戒可能包括降低企业信用等级、限制企业参与政府投资项目投标、在公共资源交易平台上公示企业违规行为等。这些措施将对企业未来的市场活动和声誉产生负面影响。
三、具体案例与处罚结果
以您提供的参考信息为例，多个案例中均涉及公职人员违规挂证，且中标企业均受到了相应的处罚。例如：
从某淅在南召县某局工作期间，将二级建造师执业资格证书注册在河南编飞建筑工程有限公司，行为属于违规“挂证”。处理结果为撤销其二级建造师注册，3年内不得再次申请，并对河南编飞建筑工程有限公司实施建筑市场信用惩戒。
张某芸、张某会、华某、郝某霞、秦某峰等公职人员也均因违规挂证而受到类似处罚，其注册的企业也均被实施建筑市场信用惩戒。
四、建议与总结
对于企业而言，应严格遵守相关法律法规，杜绝使用公职人员挂证人员中标的行为。企业应加强内部管理，确保项目中标和执行过程中的合规性。同时，企业也应关注员工的执业资格情况，避免员工违规挂证给企业带来不必要的法律风险和声誉损失。
综上所述，使用公职人员挂证人员中标的企业将面临撤销注册、限制再申请和实施信用惩戒等处罚措施。这些措施旨在维护建筑市场的公平竞争环境，保障项目质量和安全。因此，企业应严格遵守相关法律法规，确保合规经营。