您好，关于离职这个月的工资计算方式，我可以为您详细解答。

一般来说，离职月的工资是按照您实际工作的天数来计算的。具体计算方法是：将您的月标准工资除以月计薪天数（通常是21.75天），然后再乘以您实际工作的天数。这样，您就能得到离职当月应得的工资了。

举个例子，如果您的月标准工资是5000元，当月应出勤天数是21.75天，而您实际工作了10天，那么您离职当月的工资就是：5000元 ÷ 21.75天 × 10天 = 2298.85元（结果四舍五入到小数点后两位）。

另外，如果离职当月有法定节假日或者您有加班的情况，那么还需要按照相应的标准来核算加班工资，并将其与正常出勤的工资相加，得到您离职当月应得的总工资。

需要注意的是，如果用人单位有特殊的规定或者劳动合同中有明确的约定，那么离职月的工资计算方式可能会按照这些规定或约定来执行。比如，有些单位可能会规定离职当月工资按工作日比例发放等。

此外，扣除项目也必须符合法律规定，比如代扣代缴的个人所得税、社保个人缴纳部分等。如果用人单位拒绝按照合理的方式计算离职月工资，您有权向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。