就业诈骗起诉本身不会直接判定为违背公序良俗，但就业诈骗行为本身可能因违反公序良俗原则而受到法律制裁。以下是对此问题的详细分析：
一、就业诈骗与公序良俗的关系
公序良俗的定义：
- 公序良俗，即公共秩序和善良风俗，是法律中的一项基本原则。它要求民事主体的行为应当遵守公共秩序，符合善良风俗，不得损害社会公共利益和他人合法权益。
就业诈骗的性质：
- 就业诈骗是指以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相等手段，骗取他人财物或信任，进而获取就业机会或相关利益的行为。这种行为不仅损害了求职者的合法权益，也破坏了就业市场的公平竞争环境。
就业诈骗与公序良俗的冲突：
- 就业诈骗行为明显违反了公序良俗原则。它破坏了社会的公平、正义和诚信，损害了社会公共利益和他人合法权益。因此，从法律角度讲，就业诈骗行为应当受到制裁。
二、就业诈骗起诉的法律后果
刑事责任：
- 如果就业诈骗行为构成犯罪（如诈骗罪），行为人将承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，将受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制和罚金等。
民事责任：
- 即使就业诈骗行为不构成犯罪，行为人也可能因违反合同或侵权行为而承担民事责任。例如，如果行为人通过虚假宣传骗取了求职者的信任，并因此获得了不当利益，求职者有权要求行为人返还财产、赔偿损失等。
行政责任：
- 在某些情况下，就业诈骗行为还可能受到行政处罚。例如，如果行为人违反了相关劳动法规或就业政策，劳动行政部门或相关部门有权对其进行行政处罚，包括罚款、吊销许可证等。
三、就业诈骗起诉与违背公序良俗的判定
起诉行为本身：
- 就业诈骗起诉是受害者或相关机构为维护自身权益而采取的法律手段。这一行为本身并不违背公序良俗，而是对违法行为的一种正当反抗和制裁。
判定违背公序良俗的情形：
- 在就业诈骗案件中，判定行为人违背公序良俗的依据是其诈骗行为本身，而非起诉行为。如果行为人的诈骗行为严重违反了社会公德、职业道德或家庭美德等，且对社会造成了恶劣影响，那么其行为可能被认定为违背公序良俗。
四、建议与措施
加强法律意识：
- 求职者应增强法律意识，提高警惕，避免陷入就业诈骗的陷阱。在求职过程中，应仔细审查招聘信息的真实性，不轻易相信陌生人的承诺。
及时维权：
- 如果求职者发现自身权益受到侵害，应及时向相关部门报案或寻求法律援助。通过法律手段维护自身权益，是打击就业诈骗行为的有效途径。
完善法律法规：
- 政府应进一步完善相关法律法规，加大对就业诈骗行为的打击力度。通过制定更加严格的法律条款和处罚措施，提高违法成本，降低就业诈骗行为的发生率。
如有任何关于就业诈骗或其他法律问题的疑问，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。