在职称诈骗案中，若有人通过不正当手段获得了职称，这确实涉及到了法律问题，具体处理方式需根据案件的具体情况来定。以下是从不同角度对此问题的分析：
一、法律定性
诈骗罪构成要件：
- 客体：诈骗罪侵犯的客体是公私财物所有权，在职称诈骗案中，可理解为对职称评定机构或相关单位管理秩序的破坏，以及对其他合法申请者权益的侵害。
- 客观方面：表现为使用欺诈方法骗取职称。这包括虚构工作经历、伪造学历证书、提供虚假业绩材料等手段，目的是使评定机构产生错误认识，从而授予不应当获得的职称。
- 主体：达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人。
- 主观方面：表现为直接故意，并且具有非法占有职称（或通过职称获得的不当利益）的目的。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物数额较大的，将受到法律的制裁，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等处罚措施。在职称诈骗案中，若骗取的职称涉及了不当的经济利益或其他可量化的损失，且数额达到较大标准，则可能构成诈骗罪。
二、处理方式
内部处理：
- 职称评定机构或相关单位在发现职称诈骗行为后，应首先进行内部调查，核实相关证据。
- 若确认存在诈骗行为，可取消涉事人员的职称资格，并依据单位规章制度进行相应处理，如警告、记过、开除等。
法律途径：
- 若职称诈骗行为涉嫌犯罪，且数额较大或情节严重，职称评定机构或相关单位应向公安机关报案，由公安机关依法进行侦查。
- 在刑事诉讼过程中，涉事人员将面临法律的审判，若被认定构成诈骗罪，将受到相应的刑事处罚。
三、建议与预防
加强审核：
- 职称评定机构应加强对申请材料的审核力度，采用多种方式核实申请人的工作经历、学历证书、业绩材料等信息的真实性。
- 引入第三方机构进行背景调查或信用评估，以提高审核的准确性和可靠性。
完善制度：
- 建立健全职称评定制度，明确评定标准、程序和要求，减少人为干预和主观判断的空间。
- 加强对评定人员的培训和管理，提高其专业素养和职业道德水平。
法律宣传：
- 加强对职称评定相关法律法规的宣传和教育，提高申请人对法律的认识和遵守意识。
- 鼓励申请人通过合法途径获得职称，避免采取不正当手段进行欺诈。
若您或您身边的人遇到了职称诈骗的问题，建议及时收集相关证据，并向职称评定机构或相关单位反映情况。若问题严重，可向公安机关报案，寻求法律帮助。作为专业律师，我能够为您提供更具体、更专业的法律建议和支持。