针对您提出的“以找工作为由收取费用怎样把钱要回来”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，用人单位在招工过程中收取费用是违法的。如果您在求职过程中已经支付了相关费用，您有权要求用人单位退还。
一、与用人单位协商
- 指出违法行为：您可以先与用人单位进行协商，明确指出其收取费用的行为是违法的，并要求其退还已支付的费用。
- 留存证据：在协商过程中，务必留存好聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。这些证据将有助于证明您的主张和用人单位的违法行为。
二、向劳动监察部门投诉
如果与用人单位协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 准备证据：在投诉前，您需要准备好缴费凭证、招聘信息、沟通记录等证据材料。
- 提交投诉：将准备好的证据材料提交给劳动监察部门，并详细说明情况。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并责令其退还已收取的费用。
三、申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的要求，您还可以考虑申请劳动仲裁。
- 提交申请书：向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。
- 等待裁决：仲裁机构会依法对您的申请进行裁决。如果裁决结果支持您的主张，用人单位将被要求退还已收取的费用。
四、向法院提起诉讼
如果您对劳动仲裁的结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
- 准备诉讼材料：在提起诉讼前，您需要准备好相关的诉讼材料，包括仲裁裁决书（如果已申请仲裁）、缴费凭证、招聘信息、沟通记录等。
- 提交诉讼：将准备好的诉讼材料提交给法院，并详细说明情况。法院会对案件进行审理，并依法作出判决。
注意事项
- 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，避免与用人单位发生冲突。
- 留存好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
- 如果您对法律程序不熟悉，可以考虑咨询专业的律师或法律援助机构，以获取更专业的帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。