被个人起诉后，公司是否会知道这一信息，主要取决于案件的具体情况、公开程度以及公司的查询手段。以下从不同角度为您详细分析：

一、案件公开程度与公司信息获取

1. 一般民事诉讼记录不公开：通常情况下，个人的民事诉讼记录并不属于公开信息，公司无法直接通过公开渠道查询到。这意味着，如果您的起诉案件不涉及公司利益或未公开，公司可能不会知晓。

2. 特定情况下公司可能知晓：如果案件涉及公司相关事务，如劳动纠纷、合同纠纷等，且法院依法向公司送达了诉讼文书（如传票、起诉状副本等），那么公司就会知道您被起诉的情况。此外，如果公司具有足够的动机和资源，比如通过法律服务机构或专业的信用调查机构进行查询，也可能在某些情况下获取到被起诉人的相关信息。但这种查询行为必须遵守相关法律法规，不得侵犯个人隐私权。

二、公司查询手段与合法性

1. 合法查询途径：公司如果想要了解员工是否被起诉，应当通过合法途径进行查询，如直接向法院咨询或通过法律服务机构进行查询。这些途径需要遵守相关法律法规，确保查询行为的合法性。

2. 非法查询的风险：如果公司通过非法手段获取员工被起诉的信息，如侵犯个人隐私、非法获取个人信息等，将可能面临法律责任。因此，公司应当谨慎处理员工被起诉的信息，避免触犯法律。

三、个人应对建议

1. 及时与公司沟通：如果您被起诉并担心公司知晓，建议及时与公司沟通，说明情况并寻求合理的解决方案。这有助于减少误解和不必要的麻烦。

2. 了解法律程序：了解被起诉后的法律程序，包括接收起诉书、出庭应诉、接受判决等步骤。这有助于您更好地应对诉讼，保护自己的合法权益。

3. 寻求法律帮助：如果您在诉讼过程中遇到法律问题或需要法律帮助，可以及时咨询专业律师。律师将能够为您提供专业的法律建议和帮助，确保您的权益得到充分保护。