针对您提出的“儿子工亡赔偿款分配法院怎么判”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工亡赔偿金虽然不属于遗产，但在法院进行分配时，通常会参照法定继承的规则来处理。这意味着，工亡赔偿金的分配主体主要是工亡职工的近亲属，包括配偶、子女、父母等。
在分配过程中，法院会综合考虑多个因素，以确保分配的公平性和合理性。这些因素主要包括：
近亲属与死者的生活紧密程度：例如，与死者共同生活的近亲属，在经济上和生活上对死者的依赖程度较高，因此在分配时可能会适当多分。
近亲属的经济依赖程度：对于那些经济上完全依赖死者，或者生活有特殊困难且缺乏劳动能力的近亲属，法院在分配时会予以特别照顾，适当多分配一些赔偿金。
近亲属的扶养义务：如果某一近亲属在死者生前尽了主要的扶养义务，或者与死者共同生活并承担了较多的家庭责任，那么在分配赔偿金时，法院也会考虑这一因素，给予适当的倾斜。
在分配方式上，如果近亲属之间能够达成一致的分配协议，法院会尊重并按照这一协议进行分配。如果协商不成，法院则会根据上述原则，结合具体的案情，合理确定各近亲属应得的赔偿金份额。
此外，还需要注意的是，工亡赔偿金中可能包含不同的项目，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。这些项目在分配时可能有不同的处理方式。例如，丧葬补助金通常用于支付丧葬费用，而供养亲属抚恤金则是专门发放给依靠死者生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
最后，我想强调的是，工亡赔偿金的合理分配关系到工亡职工家属的切身利益。因此，在处理这类纠纷时，建议近亲属之间尽量通过协商来解决问题，达成公平合理的分配协议。如果协商困难，可以寻求调解机构的帮助，或者诉诸法院进行判决。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时告诉我。