若公司电瓶车撞到人，您可以按照以下步骤跟公司索赔：

一、明确责任主体与事故情况

1. 确认事故责任：

   • 首先，需要明确电瓶车驾驶员是否为公司员工，以及事故发生时是否在执行工作任务。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果员工在执行工作任务过程中造成他人损害，由用人单位承担侵权责任。
   • 若电瓶车驾驶员非公司员工，或事故非执行工作任务时发生，则责任主体可能不同，需根据实际情况判断。

2. 收集事故证据：

   • 立即报警，由交警部门出具事故责任认定书，明确事故责任比例。
   • 收集现场照片、视频、目击者证言等证据，以证明事故发生经过及损害后果。

二、与公司协商索赔

1. 提出索赔要求：

   • 向公司提出书面索赔要求，明确索赔项目（如医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金等）及金额。
   • 附上相关证据材料，如医疗费用发票、诊断证明、收入证明等。

2. 协商赔偿方案：

   • 与公司协商赔偿方案，包括赔偿金额、支付方式、支付时间等。
   • 协商过程中，可保持冷静理性，依据事实和法律进行沟通。

三、法律途径解决

1. 申请调解：

   • 若协商无果，可向当地人民调解委员会申请调解，寻求第三方协助解决纠纷。

2. 提起诉讼：

   • 若调解不成，可向人民法院提起诉讼，要求公司承担赔偿责任。
   • 起诉时，需提交起诉状、证据材料等，并按照法院要求参加庭审。

四、注意事项

1. 及时行动：

   • 事故发生后，应尽快采取行动，避免证据灭失或超过诉讼时效。

2. 保留证据：

   • 妥善保管所有与事故相关的证据材料，以备不时之需。

3. 专业咨询：

   • 在处理过程中，如有任何疑问或需要专业法律意见，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。

示例说明：

假设张某是某公司员工，驾驶公司电瓶车在执行工作任务时撞到行人李某，导致李某受伤。事故发生后，张某立即报警并协助李某就医。随后，李某向公司提出索赔要求，包括医疗费、误工费等。公司认可事故责任，但与李某在赔偿金额上存在分歧。此时，李某可选择与公司继续协商，或向当地人民调解委员会申请调解。若调解不成，李某可向人民法院提起诉讼，要求公司承担赔偿责任。

后续建议：

• 在处理此类事故时，务必保持冷静和理性，依据事实和法律进行沟通和协商。
• 如有需要，可寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。