关于退休前60天探亲假的条件，首先需要明确的是，探亲假的享受并不直接与退休时间挂钩，而是基于职工的工作年限、与亲属的居住情况以及是否能在公休假日团聚等因素。以下是根据相关法规和规定，为您详细梳理的探亲假享受条件：
一、基本条件
工作年限：通常要求职工在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年，成为固定职工后，方可享受探亲假。
与亲属的居住情况：
- 探望配偶：职工与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
- 探望父母：职工与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但需注意，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。
二、具体规定
父母定义：根据规定，父母包括自幼（十六周岁以前）由于父母双亡而抚养职工长大的亲属或抚养人，但不包括岳父母、公婆。
不能在公休假日团聚的定义：指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
特殊情况：
- 学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间，不能享受探亲待遇。转正后，上半年转正的当年享受，下半年转正的下年度享受。
- 职工因工作需要或特殊原因（如生病、配偶生育等）可能影响探亲假的享受，具体需根据单位规定和相关法规处理。
三、关于退休前60天的特殊情况
- 退休前60天本身并不构成享受探亲假的特殊条件。职工是否能在退休前享受探亲假，仍需根据上述基本条件和具体规定来判断。
- 如果职工在退休前符合探亲假的享受条件，且单位同意其休假，那么职工可以按照规定享受探亲假。
四、建议与注意事项
- 提前咨询：由于探亲假的具体规定可能因地区、单位性质等因素而有所不同，建议您在退休前提前咨询所在单位的人事部门或相关负责人，了解具体的探亲假政策和申请流程。
- 准备材料：如果符合探亲假的享受条件，您需要准备相关的证明材料（如亲属关系证明、居住证明等），以便单位审核。
- 合理安排时间：考虑到退休前的工作安排和交接事宜，建议您合理安排探亲假的时间，确保不影响工作的正常进行。
综上所述，退休前60天本身并不构成享受探亲假的特殊条件。职工是否能在退休前享受探亲假，仍需根据工作年限、与亲属的居住情况以及是否能在公休假日团聚等因素来判断。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询所在单位的人事部门或相关负责人。