针对您提出的“协商成功不签协议怎么办”的问题，这确实是一个涉及法律权益和实际操作的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，当双方经过协商达成一致后，通常会形成一份书面的协议或和解书，这份文件是双方权益的保障，也是后续执行和维权的依据。如果一方在协商成功后拒绝签署协议，那么另一方可以采取以下措施：

1. 沟通协商：

   • 在发现对方拒绝签署协议后，首先可以尝试与对方进行进一步的沟通，了解其拒绝签署的具体原因。
   • 通过沟通，看是否能够解决双方的疑虑或分歧，从而达成签署协议的共识。

2. 寻求调解：

   • 如果沟通无果，双方可以寻求第三方调解组织的帮助，如企业调解委员会、劳动争议调解组织等。
   • 调解组织会介入双方之间，协助双方进行协商，以达成一个双方都能接受的解决方案。

3. 申请仲裁：

   • 如果调解仍然无法解决问题，那么根据相关法律法规（如《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》），受损方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁委员会会依法对争议进行裁决，裁决结果具有法律效力，双方必须履行。

4. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁裁决不服，或者在某些情况下（如非劳动争议），受损方可以直接向人民法院提起诉讼。
   • 法院会依法对案件进行审理，并作出判决。判决结果同样具有法律效力，双方必须遵守。

5. 参考法律依据：

   • 以劳动争议为例，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，发生劳动争议后，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
   • 对于其他类型的协商，如采购合同等，也有相应的法律法规（如《中华人民共和国政府采购法》）对签约和履约行为进行规范。

6. 注意事项：

   • 在整个过程中，受损方应保留好所有与协商、调解、仲裁或诉讼相关的证据材料，以便在需要时提供证明。
   • 同时，受损方也应了解自己的法律权益和义务，避免在维权过程中因不了解法律而遭受损失。

综上所述，当协商成功后对方拒绝签署协议时，受损方可以通过沟通协商、寻求调解、申请仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。