生产经营活动过失致人死亡，在符合一定条件下，可以同时属于生产安全事故。以下从不同角度进行详细分析：
一、定义与构成要件
过失致人死亡：
- 主体：一般是自然人。
- 场合：不限定特定场合，多是在日常生活等一般场景中因个人疏忽等导致他人死亡。
- 行为：通常是个人行为直接导致他人死亡。
- 认定：依据刑法中关于过失致人死亡罪的条款认定，主要看行为人个人的过失程度来确定责任。
生产安全事故：
- 主体：包括对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员、实际控制人、投资人等人员，以及直接从事生产、作业的人员。
- 场合：发生在生产、作业过程中，与生产经营活动相关。
- 行为：往往是违反安全生产相关规定、安全管理不善等一系列与生产活动相关的行为引发。
- 认定：需根据是否符合重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪等相关安全生产犯罪的构成要件来认定，涉及对单位安全生产责任制度落实情况等多方面的考量，责任划分相对复杂，可能涉及单位及相关人员的多重责任。
二、生产经营活动过失致人死亡与生产安全事故的重合
当生产经营活动中的过失行为导致他人死亡，且该行为同时满足生产安全事故的构成要件时，即可认为该事件同时属于生产安全事故。具体来说，需要满足以下条件：
- 发生在生产、作业过程中：过失致人死亡的行为必须发生在与生产经营活动直接相关的过程中。
- 违反安全生产规定：该行为必须违反了安全生产的相关规定或标准。
- 造成严重后果：该行为必须导致了人身伤害或死亡，以及可能的设备设施损坏或经济损失。
- 责任主体符合：涉及的责任主体必须符合生产安全事故犯罪主体的范围。
三、法律后果与责任划分
过失致人死亡的法律后果：
- 行为人可能面临刑事责任，即过失致人死亡罪的刑罚。
- 同时，行为人或其所在单位可能需要承担民事赔偿责任，赔偿受害人家属的丧葬费、死亡赔偿金等。
生产安全事故的法律后果：
- 涉及的责任主体可能面临刑事责任，如重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪等。
- 单位可能需要承担行政责任，如被责令停产停业、罚款等。
- 同时，单位和相关责任人员可能需要承担民事赔偿责任。
四、实际案例与判断
在实际操作中，判断生产经营活动过失致人死亡是否同时属于生产安全事故，需要具体分析事件的具体情况。例如，某工厂在生产过程中，因操作人员违反安全操作规程，导致设备故障并引发爆炸，造成人员死亡。该事件既符合过失致人死亡的构成要件（操作人员过失导致死亡），也符合生产安全事故的构成要件（发生在生产过程中，违反安全生产规定，造成严重后果）。因此，该事件可以同时认定为过失致人死亡和生产安全事故。
建议：在处理此类事件时，应首先确保受害人家属的合法权益得到保障，及时进行赔偿和安抚。同时，应深入调查事件原因，明确责任主体，并依法追究相关责任。如有需要，可以直接向我咨询相关法律问题。