您好，关于年假是否可以分着休的问题，根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定，单位在安排职工年休假时，需要综合考虑生产、工作的具体情况以及职工本人的意愿。具体来说，年休假在1个年度内既可以集中安排，也可以选择分段安排。不过，通常情况下年休假是不跨年度安排的，但如果单位因为生产或工作的特殊需要，确实有必要跨年度安排职工年休假的，那么可以跨1个年度进行安排。

所以，如果您希望将年假分段来休，您可以与单位进行沟通，表达您的意愿，并了解单位的具体安排和政策。单位在考虑生产和工作情况的同时，也会尽量尊重并满足职工的合理需求。希望这个解答能对您有所帮助。