您好，关于劳动合同应该使用什么章来盖的问题，我可以为您详细解答。
在签订劳动合同时，通常有两种章可以选择来加盖：
公章：公章是公司处理内外部事务的重要印鉴，它代表了公司的法人意志。使用公章签订劳动合同，能够体现合同的严肃性和对双方权利义务的认可，具有最强的法律效力。当合同上加盖了公章，就表明这份合同是公司的真实意思表示，合同自双方签字或盖章时即成立并生效。
合同专用章：合同专用章是公司专门用于签订合同的印章。与公章相比，合同专用章在合同签订方面具有同等的法律效力。使用合同专用章签订劳动合同，能够体现公司对合同签订这一行为的专业性和规范性。它专门用于合同事务，使用起来更为方便。
具体使用哪种章，公司可以根据自身的管理制度和习惯来决定。但无论使用哪种章，都要确保印章的真实性和有效性，以保障劳动合同的法律效力和双方的合法权益。
另外，我还想提醒您，虽然劳动合同并非必须盖章（签字也具备同等的法律效力），但在实际操作中，盖章是常见做法。盖章可以强化合同的效力，证明用人单位对合同内容的确认。尤其是对于规模较大的企业来说，盖章能够规范合同管理。
最后，无论您是用人单位还是劳动者，在签订劳动合同时，都应仔细确认印章的清晰可辨和合法性，以确保合同的签订符合法律规定，从而保障双方的合法权益。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。