小股东担任的法定代表人是可以辞职的。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律层面
法定代表人身份的独立性：
- 法定代表人并非与股东身份完全绑定。即使小股东持有公司股份，其作为法定代表人的身份也是基于公司章程或相关法律文件的任命，而非单纯基于其股东身份。因此，从法律上讲，小股东有权辞去其法定代表人职务。
辞职的法律依据：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，法定代表人有权在符合公司章程和法律规定的情况下辞去其职务。虽然具体辞职程序可能因公司章程或内部规定而有所不同，但法律并未禁止法定代表人辞职。
二、实际操作层面
辞职程序：
- 小股东作为法定代表人辞职，通常需要按照公司章程或内部规定进行。这可能包括向公司董事会或股东会提交辞职报告、办理相关交接手续等。
- 在某些情况下，公司章程可能规定了法定代表人辞职的具体程序和条件，如提前通知期限、是否需要股东会或董事会批准等。因此，在辞职前，小股东应仔细查阅公司章程，确保遵守相关规定。
公司同意与变更登记：
- 辞职后，公司需要同意并办理法定代表人的变更登记手续。这通常涉及向工商行政管理部门提交相关文件，如变更登记申请书、新任法定代表人的身份证明等。
- 如果公司不同意变更登记，小股东可以通过法律途径维护自己的权益，如提起诉讼要求公司办理变更登记。
三、潜在风险与注意事项
辞职后的责任承担：
- 在辞职前，小股东应确保其作为法定代表人期间的行为均符合法律法规和公司章程的规定，以避免因辞职而引发的潜在法律责任。
- 如果小股东在担任法定代表人期间存在违法行为或违反公司章程的行为，即使辞职后也可能需要承担相应的法律责任。
与公司协商：
- 在辞职前，小股东可以与公司进行协商，就辞职后的相关事宜达成一致意见。这有助于减少因辞职而引发的纠纷和争议。
法律建议：
- 如果您作为小股东想要辞去法定代表人职务，建议您首先查阅公司章程和内部规定，了解辞职的具体程序和条件。
- 在辞职过程中，保持与公司的良好沟通，确保辞职手续的顺利进行。
- 如果遇到任何法律问题或纠纷，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和帮助。