大股东兼法人（法定代表人）是可以辞职的，但具体操作和限制需根据不同情况来分析。以下从几个角度详细说明：

一、大股东身份与辞职

大股东是指持有公司较大比例股份的股东，其身份主要基于股权关系。大股东的辞职，通常指的是其不再担任公司董事、监事或高级管理人员等职务，或者转让其持有的股份。但单纯从“大股东”这一身份来说，并不存在“辞职”一说，因为股东身份是基于股权的持有，除非转让股份，否则无法“辞职”。不过，如果大股东同时担任公司董事、监事或高级管理人员等职务，那么他们可以按照公司章程或相关法律法规的规定，辞去这些职务。

二、法定代表人身份与辞职

法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。法定代表人的辞职，通常指的是其不再担任公司法定代表人这一职务。根据《中华人民共和国公司法》第十三条：“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。”因此，法定代表人是可以辞职的，但需要按照公司章程的规定，经过相应的程序，并办理变更登记。

三、大股东兼法人辞职的具体操作

1. 内部程序：

   • 如果大股东同时担任公司董事长、执行董事或经理等职务，并因此成为法定代表人，那么他们需要先按照公司章程的规定，辞去这些职务。这通常需要召开董事会或股东会，并经过相应的表决程序。
   • 在辞去上述职务后，公司需要选举新的董事长、执行董事或经理，并确定新的法定代表人。

2. 外部程序：

   • 在完成内部程序后，公司需要向工商行政管理部门申请办理法定代表人变更登记。这通常需要提交一系列文件，包括变更登记申请书、新任法定代表人的身份证明、公司章程修正案等。
   • 工商行政管理部门在审核通过后，会颁发新的营业执照，并更新公司登记信息。

四、可能遇到的限制和注意事项

1. 公司章程的限制：公司章程可能对法定代表人的变更设有特定条件或程序，如需要经过特定比例的股东同意等。因此，在辞职前，大股东需要仔细审查公司章程的相关规定。
2. 债务和责任：如果公司在法定代表人辞职前存在未了结的债务或法律责任，那么原法定代表人可能仍需承担一定的责任。因此，在辞职前，大股东需要确保公司已经妥善处理了这些债务和责任。
3. 股权转让与法定代表人变更的关联：如果大股东计划通过转让股份来“辞职”，那么需要注意股权转让与法定代表人变更的关联。在某些情况下，股权转让可能导致法定代表人的自动变更，但具体还需根据公司章程和法律法规的规定来确定。

总结来说，大股东兼法人是可以辞职的，但需要按照公司章程和法律法规的规定，经过相应的内部和外部程序。在辞职前，大股东需要仔细审查公司章程、处理公司债务和责任，并确保股权转让（如果涉及）与法定代表人变更的顺利进行。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。