针对您提出的“父母住院子女请陪护假规定回公司请假需要什么资料”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，父母住院期间子女请陪护假（也称为护理假）的具体规定和所需资料可能因地区和单位政策的不同而有所差异。但一般来说，为了享受这一假期，您通常需要准备以下资料：

1. 父母住院证明：

   • 这是最关键的资料，通常需要医院开具的诊断证明或住院通知单。这些证明文件应明确显示父母的住院情况、住院时间以及需要护理的原因。

2. 个人身份证明：

   • 您可能需要提供自己的身份证明，如身份证、工作证或员工卡等，以证明您是该单位的员工，并有权享受护理假。

3. 亲属关系证明（如适用）：

   • 在某些情况下，单位可能要求您提供与父母的亲属关系证明，如户口本、出生证明或亲属关系公证书等。这有助于确认您与住院父母的关系，从而确保您有权享受护理假。

4. 独生子女证明（如适用）：

   • 如果您是独生子女，并且所在地区的政策对独生子女和非独生子女有不同的护理假天数规定，那么您可能需要提供独生子女证明。这通常可以通过独生子女证或其他相关文件来证明。

额外建议：

• 了解单位政策：在请假前，建议您先了解所在单位的具体政策，包括护理假的天数、是否需要提前申请、申请流程等。这有助于您更顺利地享受护理假。

• 保持沟通：在请假期间，与单位保持沟通，确保工作交接得当，避免因请假而影响工作进度。

• 遵守规定：在享受护理假期间，请遵守单位的相关规定和流程，如按时返回工作岗位、不滥用假期等。

地区性政策参考：

以山东省为例，根据《山东省人口与计划生育条例》的规定，六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计十日、非独生子女每年累计七日的护理假。护理假期间，工资照发，福利待遇不变。因此，在山东省，您可能需要按照上述要求准备相关资料来申请护理假。

综上所述，为了享受父母住院期间的护理假，您通常需要准备父母住院证明、个人身份证明以及可能的亲属关系证明和独生子女证明。同时，建议您提前了解所在单位的具体政策，并遵守相关规定和流程。