人事代理是可以辞职的。

首先，我们需要明确人事代理的本质。人事代理是指各级政府人事部门所属人才服务机构，为不具备人事管理权限的单位或个人，提供有关人事方面的代理服务工作。这种代理关系并不构成行政隶属关系，而是基于合同的一种服务关系。

接下来，我们分析辞职的可行性。在人事代理关系中，无论是单位委托还是个人委托，代理对象（即被代理的单位或个人）都保留有自主选择和决策的权利。这意味着，如果个人作为代理对象，在符合相关法律法规和合同约定的前提下，是有权提出辞职的。

进一步地，我们可以参考相关的人事代理政策或规定。例如，在《云南省关于推行委托人事代理服务工作的意见》和《玉溪市人事代理暂行办法》等文件中，都强调了人事代理的灵活性和服务性，并未对代理对象的辞职权利进行限制。相反，这些文件更多地是规范了人事代理的服务内容和程序，以确保代理服务的合法性和有效性。

最后，从实际操作的角度来看，如果个人想要从人事代理关系中辞职，通常需要按照合同约定的程序进行，比如提前通知代理机构、办理相关手续等。这些程序旨在保障双方的权益，确保辞职过程的顺利进行。

综上所述，人事代理是可以辞职的。个人在符合相关法律法规和合同约定的前提下，有权提出辞职，并按照规定的程序办理相关手续。