结论前置
在交通事故与工伤竞合的情况下，受害者有权根据具体法律规定同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿，但部分项目（如医疗费用）不可重复获得。赔偿顺序上虽无强制规定，但通常先处理交通事故赔偿，再申请工伤保险待遇支付，并扣除重复项目。
一、交通事故赔偿与工伤赔偿的法律基础
交通事故赔偿：
- 交通事故赔偿是基于侵权责任，由交通事故中负有责任的一方或其保险公司对受害人进行赔偿。
- 赔偿依据是《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，目的是补偿受害人因事故遭受的损失。
- 赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
工伤赔偿：
- 工伤赔偿是基于劳动关系，当职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害等情况，由用人单位或工伤保险基金给予的赔偿。
- 赔偿依据是《工伤保险条例》等规定，旨在保障职工在工作中受伤后的权益。
- 赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。部分项目与交通事故赔偿类似，但计算标准和依据有所不同。
二、交通事故与工伤竞合时的赔偿原则
双重赔偿原则：
- 在一些情况下，职工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可能同时符合工伤认定条件和交通事故赔偿条件。
- 在这种竞合情况下，有些地区支持双重赔偿，即职工既可以获得交通事故的赔偿，也可以获得工伤赔偿。但需注意，部分费用（如医疗费）不可重复获赔，遵循“填平原则”。
补充赔偿原则：
- 有些地区则采取补充赔偿原则，即先由交通事故责任方赔偿，不足部分由工伤赔偿补足。
- 在实际操作中，通常先处理交通事故赔偿，再申请工伤保险待遇支付，并扣除已在交通事故中获得赔偿的重复项目。
三、赔偿项目的具体处理
兼得项目：
- 受害者可以同时获得交通事故中的伤残赔偿金和工伤赔偿中的一次性伤残补助金等基于不同法律关系的赔偿项目。
补差项目：
- 医疗费用方面，若第三人已支付全部费用，工伤保险基金不再重复支付；若支付不足，则由工伤保险基金补足差额。
- 对于其他费用，如住院伙食补助费、交通费、护理费等，若已从交通事故赔偿中获得相应赔付，则不能从工伤保险中重复获得；但若赔付金额低于工伤保险标准，应由用人单位或工伤保险基金补足差额。
专属项目：
- 工伤赔偿中的停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残就业补助金等属于工伤专属项目。
- 交通事故赔偿中的被扶养人生活费、精神损害抚慰金等则属于交通事故专属项目。
四、处理程序与建议
工伤认定程序：
- 职工发生交通事故后，应及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。
- 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
交通事故处理程序：
- 同时，职工应按照交通事故处理规定报警，由交警部门出具责任认定书，并根据责任划分向侵权责任人主张民事赔偿。
建议：
- 在处理此类竞合案件时，建议受害者或其家属及时咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
- 保留好所有相关证据和文件，如医疗记录、交通事故责任认定书、工伤认定决定书等，以便在需要时提供证明。
作为郭成律师，我专注于合同纠纷和交通事故领域，如果你有任何关于交通事故赔偿与工伤赔偿的法律问题，欢迎直接向我咨询。