工伤脚受伤后，家属陪护费的计算期限需根据伤情、治疗及康复情况综合确定，无固定月数限制，但需遵循以下规则：

1. 医疗期内的陪护费
   根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若伤情严重需家属陪护，陪护费通常按实际护理天数计算，标准为当地护工市场平均价格或参照医疗机构证明。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，但需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

2. 生活自理能力障碍的陪护费
   若工伤导致生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，可享受生活护理费。该费用由工伤保险基金按月支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%（完全不能自理）、40%（大部分不能自理）或30%（部分不能自理）。护理期限根据康复情况确定，无固定月数，直至劳动能力鉴定结论调整或终止。

3. 实际护理需求与证据支持
   家属陪护费的计算需以医疗机构出具的护理证明、劳动能力鉴定结论等为依据。若家属实际陪护时间超出医疗期或护理鉴定期限，需结合伤情恢复情况、医嘱及用人单位协商结果确定是否继续支付。

建议：

• 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，明确护理需求等级；
  
• 保留医疗机构出具的护理证明、费用票据等证据；
  
• 若与用人单位就陪护费产生争议，可申请劳动仲裁或通过法律途径解决。
  

如有具体伤情或地区差异问题，可进一步提供信息以便详细解答。