结论：仅从新闻背景所给信息来看，无法直接判定易明医药选举付丽华为董事长的程序是否完全符合法律规定，但可结合一般法律规定分析选举程序合法性的判断要点。

新闻背景概述

易明医药公告，董事会会议选举付丽华为第四届董事会董事长，同时聘任许可为公司总经理、财务总监，聘任李前进为公司董事会秘书，任期自第四届董事会第一次会议审议通过之日起至本届董事会任期届满之日止。

从法律角度分析选举程序合法性的判断要点

1. 选举主体资格
   • 根据《公司法》等相关规定，选举董事长的主体应为公司的董事会。在易明医药的案例中，选举付丽华为董事长的是董事会会议，从主体资格上看，符合一般法律规定。即有权进行选举的主体进行了相应的选举行为。
2. 选举程序合规性
   • 会议召集与通知：董事会会议的召集程序应符合公司章程和法律规定。通常，董事会会议应由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。同时，召集董事会会议应当于会议召开一定日期（如十日）前通知全体董事和监事。若易明医药的董事会会议召集和通知程序符合公司章程和上述规定，则该环节合规。
   • 会议表决：董事会会议作出决议，必须经全体董事的过半数通过。在选举董事长时，应按照该规定进行表决。若付丽华的选举经过了全体董事过半数的同意，则表决程序合法。
   • 记录与签字：董事会应当对会议所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。这是保证会议程序合法性和决议有效性的重要环节。若易明医药的董事会会议有完整的记录且出席董事签字，则符合程序要求。
3. 董事长任职资格
   • 董事长应具备相应的任职资格，如无禁止担任公司董事、高级管理人员的情形（如因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年等）。若付丽华具备相应的任职资格，则从主体资格上符合要求。

可能的法律后果与建议

• 若选举程序违法：如果易明医药选举付丽华为董事长的程序存在违法情形，如未按规定召集会议、未达到表决通过比例等，该选举决议可能被认定为无效。公司可能需要重新进行选举，以符合法律规定。
• 建议：对于公司而言，应严格按照公司章程和法律规定进行董事长的选举，确保选举程序的合法性和有效性。同时，公司应保留完整的会议记录和相关文件，以备查验。对于投资者和公众而言，若对选举程序存在疑问，可以要求公司公开相关信息或向相关部门进行咨询和投诉。

类似情况的预防措施

• 完善公司章程：公司应制定和完善公司章程，明确董事会会议的召集、通知、表决等程序，以及董事长的任职资格和选举方式，为选举程序提供明确的依据。
• 加强内部监督：公司应建立健全内部监督机制，如设立监事会或独立董事等，对董事会会议和选举程序进行监督，确保程序的合法性和公正性。
• 提高法律意识：公司董事、高级管理人员等应提高法律意识，了解和遵守相关法律规定，避免因违法违规行为给公司带来损失。

如果有进一步的法律问题，可以直接向我咨询。