在上班路上出事故，如果符合一定条件，是可以被认定为工伤的。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

一. 工伤的认定条件

1. 依据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……。这一条款明确指出了在上下班途中受到特定类型的伤害，可以被认定为工伤。

二. 具体情境分析

1. 上班途中：您提到是在上班路上出的事故，这符合“上下班途中”这一条件。
2. 事故性质：需要是“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。如果是因为您个人的主要原因导致的事故，比如违反交通规则等，那么可能不会被认定为工伤。
3. 住处选择：虽然公司提供了住宿，但您选择自己租房子住，并不影响工伤的认定。关键在于事故是否发生在上下班的合理路线和时间内。

三. 认定流程

1. 申请工伤认定：事故发生后，您需要及时向单位报告，并由单位或者您个人在规定的时限内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交相关材料：申请时需要提交医疗证明、事故证明、身份证明等材料，以证明事故的真实性和您受伤的情况。
3. 等待认定结果：社会保险行政部门会对您的申请进行审核，如果认定为工伤，您将可以享受工伤保险的相关待遇。

综上所述，如果您在上班路上发生的事故符合《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，即非本人主要责任的交通事故等，那么是可以被认定为工伤的。我建议您在事故发生后，及时收集相关证据，并向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如有进一步需要，您可以继续咨询我。