复印店可以打印离职证明的文本内容，但打印的离职证明不具备法律效力，除非加盖原单位公章。针对这一问题，分析如下：

一. 离职证明的法律要求

• 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。此证明是劳动者与用人单位劳动关系终止的书面凭证，具有法律效力。

二. 复印店打印离职证明的效力

• 复印店可以打印出离职证明的文本内容，但这仅仅是一份文字材料，并不具备离职证明的法律效力。
• 离职证明的法律效力来源于用人单位的正式出具和盖章确认。如果打印的离职证明没有原单位的公章，那么它就不具备证明劳动关系终止的法律效力。

三. 如何使打印的离职证明具备法律效力

• 如果确实需要打印离职证明，建议在打印后，携带该打印件到原单位，请求原单位在打印件上加盖公章，以确认其法律效力。

综上所述，复印店可以打印离职证明的文本内容，但打印出的离职证明并不具备法律效力。为了使其具备法律效力，必须由原单位在打印件上加盖公章。我建议在需要离职证明时，尽量联系原单位获取正式的、加盖公章的离职证明，以确保其法律效力。如有进一步需要，您可以继续咨询我。