在交通事故导致工伤的情况下，是可以按照工伤进行赔偿的，符合条件的话还可以获得双重赔偿。以下是对此问题的详细分析：

一、交通事故与工伤赔偿的关系

1. 双重赔偿的可能性：当职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，或者在工作过程中因交通事故受伤，且经认定为工伤后，职工不仅可以向侵权人主张民事侵权赔偿，还可以依据工伤保险相关规定申请工伤赔偿。这意味着，在符合一定条件下，职工可以获得双重赔偿。

2. 赔偿项目的区分：虽然交通事故赔偿与工伤赔偿可以并存，但部分赔偿项目存在竞合情况。例如，医疗费、误工费等费用，一般遵循“填平原则”，即实际损失多少补偿多少，不能重复获得赔偿。然而，有些项目如一次性伤残补助金、伤残津贴等，在交通事故赔偿和工伤赔偿中可分别主张。

二、交通事故工伤认定的条件

1. 上下班途中的认定：根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里“上下班途中”包括合理的上下班时间和合理的上下班路线。例如，正常下班时间顺道买菜回家发生事故，也可能符合条件。

2. 事故责任的认定：本人需非主要责任，即本人在事故中承担同等责任、次要责任或无责任。若经交警部门认定本人负主要责任，则不能认定为工伤。

三、申请工伤认定与赔偿的程序

1. 及时申请工伤认定：职工或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 准备相关材料：申请工伤认定时，需要提交相关材料，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，以证明事故的发生和职工的受伤情况。

3. 进行劳动能力鉴定：工伤认定后，职工应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。

4. 申请工伤赔偿：根据劳动能力鉴定结果，职工可以向工伤保险基金申请工伤赔偿，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。

四、法律建议

1. 及时收集证据：在发生交通事故后，职工应及时收集交通事故责任认定书、医疗诊断证明等证据，以保障自身合法权益。

2. 按规定程序申请：职工应按照法定程序及时申请工伤认定和赔偿，避免错过申请时效。

3. 咨询专业律师：在处理这类案件时，由于涉及法律条款较多且程序复杂，建议咨询专业律师以获取更详细的法律指导和帮助。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。