船员工龄不到10年退休时，一般不能直接折算工龄为更长的年限来享受退休待遇，但具体是否折算及如何折算需依据相关法律法规及政策来确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、工龄折算的一般原则

工龄折算通常不是简单的将实际工龄乘以某个系数来得到“折算工龄”，而是根据特定的工作环境、工作性质或政策规定，对实际工龄进行一定的调整或认可。在劳动法律领域，工龄是计算劳动者享受社会保险待遇（如退休金）的重要依据之一。然而，并非所有情况下工龄都能直接折算，这需要依据具体的法律法规和政策来确定。

二、船员工作的特殊性

船员工作具有其特殊性，如长时间在海上工作、工作环境恶劣、工作风险较高等。这些特殊性可能使得船员在享受某些社会保险待遇时，能够得到一定的优惠或特殊考虑。但是，这并不意味着船员的工龄可以随意折算。工龄的折算需要依据明确的法律法规或政策规定，而不能仅凭工作性质的特殊性来决定。

三、相关法律法规及政策

1. 社会保险法：该法规定了劳动者享受社会保险待遇的基本条件和标准，但并未直接涉及工龄折算的问题。工龄的折算通常需要依据更具体的政策或规定。

2. 船员相关法规：针对船员这一特殊职业群体，可能有专门的法规或政策对其工龄计算、退休待遇等方面进行规定。然而，这些规定通常不会直接允许将不到10年的工龄折算为更长的年限。相反，它们可能更侧重于确保船员在退休时能够享受到与其实际工龄相符的待遇。

3. 地方性政策：不同地区可能根据当地实际情况制定有关船员工龄折算或退休待遇的地方性政策。这些政策可能因地区而异，且需要符合国家法律法规的总体框架。因此，要确定船员工龄是否可以折算以及如何折算，需要查阅当地的具体政策。

四、实际操作建议

1. 查阅相关法律法规：首先，应查阅与船员工龄计算、退休待遇相关的法律法规和政策规定，以了解工龄折算的具体条件和标准。

2. 咨询当地社保部门：由于工龄折算可能涉及地方性政策，因此建议咨询当地社保部门或相关机构，以获取更准确的信息和指导。

3. 保留相关证据：在申请退休或享受相关待遇时，应保留好与工龄计算相关的证据材料，如工作合同、工资单、社保缴纳记录等，以便在需要时进行证明。

如果有关于船员工龄折算或退休待遇的具体问题或疑虑，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况和当地政策规定，为您提供更详细和准确的法律建议。